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        社保降費空間多大?全國36個城市社保養老繳費比例一覽

        發布時間:2019-03-10 08:53            

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        #兩會政府報告#

        【下調職工基本養老保險單位繳費比率,可降至16%】

        【穩定現行征繳方式,各地在征收體制改革過程中不得采取增加小微企業實際繳費負擔的做法,不得自行對歷史欠費進行集中清繳】

        【今年務必使企業特別是小微企業社保繳費負擔有實質性下降】

        兩會報告提出,各地養老保險單位繳費比例可降至16%,但具體降到多少,要等各地政策出臺。

        從表中來看,目前絕大多數省市的養老保險單位繳費比例在18%~20%,廈門最低是12%;個人繳費比例則統一都是8%。

        本次對比測算,均按照降至16%為基礎,以全國36個城市(直轄市、省會城市、計劃單列市)為例,按最低社?;鶖?/b>來測算影響金額(注:北京養老保險最低繳費基數下限是社會平均工資40%,其余地區是60%)。

        全國直轄市、省會城市、計劃單列市養老保險繳費比例

        非省會地區,可以參考本省的省會繳費比例

        1對企業有哪些影響?

        人力成本向來是企業各項成本中比重較大的一筆開支。并且,用人單位必須依法為職工繳納社保,這加重了企業的用工成本。由于負擔較重,一些企業可能會考慮以降低工資、按最低基數繳納社保、精簡人員等形式減負,最后導致需要員工來承擔后果。

        本次下調職工基本養老保險單位繳費比率,對企業來說,降低社保負擔,降低用工成本。幫助中小型企業獲取更好的發展。

        2對員工有什么影響?

        養老保險是很多人關心的話題,費率降低,對個人有影響嗎?退休后領的錢會變少嗎?

        我們先來看一下養老金領取的公式:

        月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

        其中

        基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

        本人指數化月平均繳費工資=[X1×(C1/C1)+X2×(C1/C2)+...Xi×(C1/Ci)+...Xj×(C1/Cj) ]/n

        其中:

        X1、X2...Xi...Xj為參保人員退休前1年、2、…、j年本人繳費工資額;

        C1、C2...Ci...Cj為參保人員退休前1年、2、…、j年全國/省/地市職工平均工資

        個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數

        (記發月數目前規定60歲、55歲和50歲計發月數分別為139、170和195個月)

        由于本次調整比例為單位繳費比例,所以不影響個人賬戶養老金,而基礎養老金的金額,主要受上一年度在崗職工平均工資水平的影響。因此,此次養老保險費率調整,目前對個人日后領取養老金金額影響不大。在企業社保減負的大環境下,并考慮到如今社保由稅務部門統一征收,以前為了降低成本沒有足額繳納社保的企業,未來可能會逐漸選擇按照實際情況繳納社保。員工的基本權利受到了保障,少了后顧之憂。

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